Gestão de Pessoal e Práticas Trabalhistas
Admissões e demissões.
Controle e freqüência de pessoal.
Cálculo de salários e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, PIS, IR).
Elaboração de escalas de serviços.
Comunicação de férias de funcionários.
Homologação de rescisão de contrato de trabalho.
RAIS e CAGED.
Convenção Coletiva de Trabalho.
Controle da regularidade fiscal e trabalhista de empresas contratadas

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